一、人事主管

岗位职责

1、负责招聘工作，完成招聘任务；
2、负责公司员工的绩效考核工作；
3、负责公司员工关系的处理；
4、负责编写各部门职能说明书与职位说明书；
5、负责公司各项规章制度及流程的制定、修订及监督执行；
6、协助做好员工培训工作。

任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、三年以上人事工作经验（互联网行业优先）；
3、熟悉劳动法规，在招聘、绩效考核和员工关系等方面有丰富的实操经验且能独当一面；
4、原则性强，具有亲和力和强烈的工作责任心，良好的沟通技巧和团队合作精神。

二、销售工程师

岗位职责
1、负责公司产品的销售及市场推广；
2、根据市场营销计划，完成个人销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，并积极主动的反馈市场信息与客户需求。
4、建立和保持与现有和潜在客户的关系，及时解决客户问题；

任职资格
1、大专以上学历，男女不限（能力优秀者可房宽至高中/中专）;
2、1年以上销售工作经验，口齿清晰，有良好的语言组织分析、沟通能力；
3、对销售工作有较高的热情，有自信，激情，活力，敢于挑战高薪；
4、能承受工作压力，勤力敬业，责任心强，诚实守信；
5、具备较强的客户开发意识，熟练的销售技巧，能独立开发新客户，新市场。

三、会计

岗位职责

1、处理公司账务、报税、报表等基本财税工作；

2、负责凭证整理装订，纳税申报，税务优惠申请、发票的购销、开具等税务机构业务的办理；

3、负责公司全盘账及国地税税务处理、工商年审，审计、汇算清缴等工商财税的要求事项。

任职资格

1、财务、会计相关专业大专以上学历，至少1年以上会计实操工作经验；

2、熟悉全盘帐务处理，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

3、有良好的品德和职责操守；责任心强；

4、良好的组织协调能力、沟通能力

5、有会计师事务所经验优先考虑